Présentation des Fondateurs et Collaborateurs

L’équipe est composée de leaders passionnés et engagés, dédiés au développement de la région de Gros-Morne. À leur tête, Markez Lacruz – Président, et Herold Saintvil – Vice-Président dirigent les efforts de l’association. Sandra Sanon assure le rôle de Porte-Parole, tandis qu’Edgard Vilfort veille au respect des règlements en tant que Responsable de la Discipline. Parmi les conseillers, nous avons Gaston Jean, Maxime Vilfort, Chatelier Witser, Vernel Vilcean (également Fondateur) et Jn Élie Victor. Peggy Joseph est en charge des Relations Publiques, Junie Limage occupe le poste de Secrétaire et Wesner Derise représente l’association directement en Haïti, tout en agissant comme conseiller.

Cette équipe dynamique travaille de concert pour renforcer les liens communautaires et assurer la réalisation de projets qui bénéficieront à toute la communauté de Gros-Morne.

Les membres:

– Définir des objectifs et visions à court et à long terme qui renforcent la mission de GMAP.
– Identifier et délèguer toutes les tâches pertinentes aux acteurs (comité ou non comité) en s’assurant que les objectifs sont atteints.
– Protéger la notoriété de GMAP sur le plan interne et externe
– Participer au processus de sélection et d’approbation des projets à exécuter par GMAP.

– Identifier, créer, gérer toutes les activités de collecte de fonds
– Communiquer/publier sur le forum les différents messages, nouvelles et projets approuvés par GMAP.
– Aider à garder les journeaux (finances) en ordre et équilibrés.
– Participer au processus de sélection et d’approbation des projets à exécuter par GMAP.

– Aider à définir les objectifs et visions à court et à long terme de GMAP qui renforcent notre mission
– Identifier et délèguer toutes les tâches pertinentes aux acteurs (comité ou non comité) assurant que les objectifs sont atteints
– Protéger la notoriété de GMAP par le biais de bonnes pratiques, d’éthique et de conformité avec notre mission
– Participer au processus de sélection et d’approbation des projets à exécuter par GMAP

– Créer et distribuer des communiqués de presse/messages/spots sur les plateformes de médias sociaux qui façonnent l’opinion publique de GMAP et augmentent notre Visibilité et notoriété
– Identifier, créer et proposer des projets qui renforcent la mission de GMAP
– Participer au processus de sélection et d’approbation des projets à exécuter par GMAP

– Servir de point de contrôle de GMAP pour les questions liées à la discipline, à l’éthique, aux plaintes et aux conflits d’intérêts
– Fournir/soumettre des solutions de crise au comité
– Protéger la notoriété de GMAP
– Participer au processus de sélection et d’approbation des projets à exécuter par GMAP

– Identifier, créer et proposer des projets qui renforcent la mission de GMAP
– Rédiger et soumettre les documents de projets, y compris les justifications, les chronogrammes d’exécution et les coûts
– Gérer et approuver les dépenses de GMAP
– Aider à garder les journeaux (finances) en ordre et équilibrés
– Participer au processus de sélection et d’approbation des projets à exécuter par GMAP

– Identifier et développer des activités de médias sociaux et d’autres activités de réseau qui améliorent l’opinion publique et la visibilité de GMAP
– Identifier les événements, les réunions (virtuelles/physiques), les stratégies de marketing qui façonnent l’opinion publique du GMAP et augmentent notre notoriété
– Participer au processus de sélection et d’approbation des projets à exécuter par GMAP

– Documenter les sources et montants des revenus de nos collectes de fonds
– Documenter toutes les suggestions d’activités/projets des membres du forum et assurer le suivi avec le comité
– Créer des spots médiatiques de toutes sortes pour promouvoir les événements du forum
– Participer au processus de sélection et d’approbation des projets à exécuter par GMAP

– Soutenir les activités de médias sociaux et de réseautage qui renforcent l’opinion publique et la notoriété de GMAP
– Aider à identifier les événements, les réunions (virtuelles/physiques), les stratégies de marketing qui façonnent l’opinion publique du GMAP et augmentent sa notoriété
– Gérer les différentes étapes de planification, d’exécution, de suivi des projets
– Aider à garder les journeaux (finances) en ordre et équilibrés
– Participer au processus de sélection et d’approbation des projets à exécuter par GMAP

– Soutenir les activités de médias sociaux et de réseautage qui renforcent l’opinion publique et la notoriété de GMAP
– Aider à identifier les événements, les réunions (virtuelles/physiques), les stratégies de marketing qui façonnent l’opinion publique du GMAP et augmentent sa notoriété.
– Gérer les différentes étapes de planification, d’exécution, de suivi des projets.
– Aider à garder les journeaux (finances) en ordre et équilibrés.
– Participer au processus de sélection et d’approbation des projets à exécuter par GMAP.

– Identifier, créer et proposer des projets qui renforcent la mission de GMAP
– Rédiger et soumettre les documents de projets, y compris les justifications, les chronogrammes d’exécution et les coûts
– Aider à la création des spots médiatiques de toutes sortes pour promouvoir les événements du forum
– Participer au processus de sélection et d’approbation des projets à exécuter par GMAP

– Identifier, créer et proposer des projets qui renforcent la mission de GMAP
– Développer et gèrer des propositions de partenariats avec d’autres organisations en accord avec notre mission
– Participer au processus de sélection et d’approbation des projets à exécuter par GMAP

– Identifier et développer des activités de médias sociaux et d’autres activités de réseau qui améliorent l’opinion publique et la visibilité de GMAP
– Développer et gèrer les propositions de partenariats avec d’autres organisations en accord avec notre mission
– Identifier les événements, les réunions (virtuelles/physiques), les stratégies de marketing qui façonnent l’opinion publique du GMAP et augmentent notre notoriété.
– Participer au processus de sélection et d’approbation des projets à exécuter par GMAP.